2007 augusztusa óta dolgozik a Bosch csoportnál. 2019. január 1. óta a magyarországi Bosch csoport és az Adria régió humán erőforrás alelnöke. 2021 júliusától a Robert Bosch Kft. humán erőforrás és jogi ügyekért felelős ügyvezető igazgatója. 2025. január 1. óta pedig a Bosch csoport humánerőforrásért felelős alelnöke az észak-, közép- és kelet-európai régióban. Középiskolai tanulmányai befejezése után a Pécsi Tudományegyetemen tanult, okleveles humán erőforrás szervező diplomáját 2007-ben szerezte. Nős, két gyermeke van.

Munkája során kiemelt figyelmet fordít az emberi kapcsolatok, a szervezeti kultúra és a hosszú távú értékteremtés összefüggéseire. HR kommunikációs és belső kommunikációs területen több mint egy évtizede dolgozik a szolgáltatói oldalon és segíti a nagyvállalatok HR és kommunikációs folyamatainak fejlesztését.

Zsűritagként különösen fontos számára az innovatív HR-megoldások, a gyakorlati megvalósíthatóság, valamint az emberközpontú és fenntartható szervezeti szemlélet értékelése.

Karrierjét HR asszisztensként kezdte a Lidlnél, a szakma számos területét és a nemzetközi gyakorlatot megismerve így az alapoktól látta a szervezet működését. Vezetőként a transzformáció, a stratégiai szemlélet és a mindennapi valóság egyensúlyára törekszik; hisz a transzparens kommunikációban és a bátor döntésekben. Kiemelten fontos számára, hogy a technológiai fejlődés a digitalizáció révén ne kiváltsa, hanem támogassa a munkavállalókat.